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ISO14001认证,【深圳博慧达企业管理咨询(金华市分公司)bohui2537-6】在过去的6年中,始终专注于研发与提供ISO14001认证,经验丰富,价格合理。联系人:宋明熙,地址:光明新区公明街道风景北路鑫安文化大厦。

ISO14001标准特别强调对法律法规的符合程度。实施ISO14001系列标准，要以中国的环境法律、法规以及各级政府部门有关环境保护的决定为依据。如果企业对自己适用的法律法规不清楚，就谈不上遵法守法了。企业在建立体系时会收集几百部甚至上千部法律法规，对其进行筛选和评级后得到适用于该企业的环境管理的法律法规、相关的规范性文件和各有关部门的其他要求的文件等。但是这项工作不是就此完成，在运行阶段则要更加注意对法规适用性进行评价。法律法规不断在更新修订，不断出现新版本和新条例条款，企业的生产范围也在改变。所以企业也要加强内部和外部交流，注意跟踪收集、评审现有法规的有效性，清理不适合的法规，通过多种途径获取新的版本和适用于企业目前的新的法律法规。

4.3.2 法律及其他要求：适用于组织的应遵守的法律和其他要求，除包含 有关法律、规章、标准外，还应包括相关方特别是投资者、顾客、社区、组织 参加的社团和非政府组织的有关要求。 4.4.1组织机构和职责：组织可在自己的手册中规定那些长期为其服务或 提供产品的相关方的职责，以及明确对相关方管理的部门职责 4.4.2 培训 意识和能力：为保证自身的环境行为，组织可要求相关方对 其顾客实施所要求的培训，以使他们具备必要的技能和意识,必要时由组织亲 自实施培训、考核和资格认定。 4.4.5文件控制： 要使相关方遵守组织的体系规定，必要时组织应将本公 司的有关体系文件发给相关方，并实施有效性管理。

该条款首先要求组织应确定的培训的需求，确保相关的人员都经过培训。应制定相应的程序，规定培训工作如何展开。培训应满足组织人员的有关意识与能力的要求，不定期到预定的培训效果。 标准首先强调了组织应确定培训需求，不同层次的人员，其需求是不同的，要求与重大环境影响有关的所有人员都应经过相应的培训。这就是要求组织识别环境因素时，将重要环境因素与组织的活动、相关的工作岗位联系起来。例如，某公司将危险化学品意外泄漏作为重要环境因素，那么与危险化学品有关的岗位就包括：采购、仓库管理、运输部门、使用、废弃化学品管理等。这些人员都应得到培训。 具有较高的环境意识是这一条款的要求之一。不少环境问题的产生是环境意识不高、缺乏严格的规定或不按照程序的规定操作引起的，因此，通过有效的培训过程，使有关人员认识到：a严格执行环境方针和有关程序的重要性；b不符合程序规定的潜在后果；c能否在本岗位改进提高；d如何处理紧急情况。 对与重要环境因素相关的岗位，仅有相应的意识的要求是不够的，必须具备相应的能力。应针对不同的管理、技术、操作人员的培训需求，确定不同的培训内容。如对环境管理体系内审人员应进行有关环境管理审核的培训，确保审核过程的客观、有效。对于在污水处理厂水质监测的人员就应了解监测的方法与实验操作规定，并比较数据，确保能及时发现水处理过程中的不合格现象。